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幼儿园,天堂还是地狱?

最近,携程亲子园虐童事件闹得沸沸扬扬,幼师职业道德与人性素养又成了众矢之的。

屏幕快照 2017-11-10 下午1.36.26

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还不清楚发生了什么事的你,可以先通过这个视频简单了解。

视频中被曝光的幼儿园叫携程亲子园,创办于 2016 年 2 月,它原本是带着爱心与福利的光环出现的,是携程集团在上海总部帮助员工「带孩子」的一个小窝。

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建造之时,幼儿园打出了「五星级园区设施、专业级幼儿教育」的口号。

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看得出来,幼儿园在设计上很是大方,设施齐全美观,还挑选了小朋友们都喜欢的色彩来装饰。

亲子园在 SOHO 的一楼,而携程办公室就在同一幢大楼的 8 楼,爸爸妈妈与宝宝们的距离很近很近,携程这样做,一是为了解决员工孩子的托育问题,二是希望这个贴心的服务提升员工幸福感。

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亲子园每天早晨 8 点半开始迎接宝宝,一直到晚上 6 点半下班,不加班的爸爸妈妈还能接宝宝直接回家,每月收费 2580 元,价格也不是贵的没法接受。

想一想也是,爸爸妈妈午休期间还能下楼看一眼酣睡的小宝贝,是多幸福的瞬间。

可是谁也没有想到,满心欢喜把宝宝送去亲子园的妈妈,当自己在 8 楼工作的时候,自己的女儿却在楼下受罪。

推搡……

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喂芥末……

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宝宝一个小时拉肚子 6 次……

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事件曝光后,最然在争执中舆论支持受害一方,虽然失职的教职员工当众下跪磕头认错,可是伤害已经造成了,原本的员工福利也陷入了信任危机。

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企业自办托儿所的初心不可否认,只是执行与监管过程中遇到的问题往往是不可控以及需要警醒的。

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说起自办托儿所的企业,你可能会想到日本的 Happy Lawson 托儿所,它是罗森便利店为员工提供的福利待遇,它的面积很小,只有 100 平方米,只接收 20 名孩子。

除了照顾孩子的饮食起居,还提供尿布、洗衣服务,帮助家长减轻负担。

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再比如 Withkids,它是 IT 企业 Work Application 的托儿所,其实它的面积也不大,200 平方米,和 Happy Lawson 一样,在接收孩子数量上严格把控,只接收 20 个宝宝,还配有 5 名幼教,1 名护士和 1 名营养师。

在 Withkids,爸爸妈妈是可以和宝宝一起吃饭的,有助于父母与孩子之间感情的培养,同时因为营养师的加入,伙食据说很赞。

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比较著名的还有资生堂的 Kangaroom 汐留托儿所,它的面积也只有 200 多平方米,位置很好,在东京港区,离汐留办公室只有几百米。

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安倍总理来视察

要注意的是,托儿所的入园要求很具体,比如只接受 57 日到小学入学前年龄段的孩子,而且只有 34 个名额,在人数规定上一定要遵守,这样也是为了保证师资与宝宝们的平衡,实现幼教和护士能够照顾到每一个孩子。

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虽然日本企业自办托儿所的设施没有多么高端,但在幼教、护士、营养师的配置上很用心。

当然现在也有很多幼儿园开始引入「新奇的设计」,为了培养小朋友们的思维能力和度过更开心的童年时光。

比如设计公司 HIBINOSEKKEI + youji no shiro 建成的小木屋 ouchi,就放在日本某一幼儿园里了,这里就是一个 mini house,小朋友可以在里面玩真实的过家家。

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传统认知里,幼儿园一定要有鲜艳亮丽的色彩,墙壁上是五彩斑斓的图画,但日本一家幼儿园却特立独行,设计的特别素雅。

幼儿园与自然为伴的设计,对孩子们的创造性与体验成长特别有帮助。
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显然,大树成了孩子们不可缺少的好朋友。
餐厅有两个大大的落地窗,小朋友吃饭的时候就可以看到外面的世界,和一年四季的风景变化。
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露天水池的设计,是为了让孩子们在晴朗炎热的天气里,光着小脚丫玩耍,感受在乡间奶奶家小溪边的感觉。
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考虑到日本是一个地震频发的国家,设计师利用了海运集装箱进行构建,加强抗震性,同时减少碳排放,保护环境。
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看到孩子们的笑脸,你就知道他们有多开心啦。
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其实,无论是为培养孩子动手思维的设计,还是最基本的照顾、教育方案的设计,都是为了让这些可爱的小生命快乐幸福的成长,你说呢?

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图片来源:腾讯视频

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留下评论 全部评论(3)

  1. EEflyEE

    我比较怀疑携程是不是真的想为员工办点好事,真的太不细心了。

  2. xiaotu77

    如果说幼儿园连基本的安全都不能保证的话,不去也罢,日本有些幼儿园的设计确实挺人性化的。

  3.       DeyAn

    来个假设,世界末日了之后,有各种”张碧”,然而”张碧”再可怕,都只是会把你啃了而已,但是人会有各种想要让自己生存下去的手段,更重要的是有些人为了自己,什么都做得出来