![被开除，可以删文件吗？]()
本文经授权转载自庞门正道
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作者：庞少棠
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首先，需要更正一下，试用期没有通过，也可以要求赔偿的，但是在那么多年以来，大部分公司都不会主动给你赔偿，要主动要求赔偿，不过都是扯皮很久，至于工资，必须有，这个没有那就肯定不行。
对话中的门友，连工资都还没拿全，所以我建议他给自己留一手，起码可也作为一个制衡，如果最后并不发工资，那大家都没有好果子吃，但是如果工资发全了，这些文件内容从版权上的确属于公司，因为公司花了钱买了你的时间和你的创作。
可能有些同学会觉得公司开出的薪酬太低了，觉得受委屈了。
OK，如果你觉得薪酬太低，你可以选择不入职，也可以选择离职，如果你进入了这个公司开始工作，那么前提就是你觉得这个薪酬是你可以接受的。
大家都是成年人，不要想小孩子那样幼稚，拿钱干事还带着情绪，这样不仅仅你的工作质量差效率低，而且还给自己和公司带来负能量。
最烦那些一天到晚埋怨工资低的人，你要是有本事就另谋高就，而不是怨天尤人。
在公司创造的一切成果，都是归属公司，包括发明专利。
看到这一点，有人要开始开骂了，凭什么？干活就是交换劳动力和金钱了，凭什么自己的发明专利还归属公司？
我们工作时间内的全部劳动成果，都是由于公司提供这个岗位，这个环境，这个时间给你，你才创造出来的成果。
如果你觉得这些成果属于你，那么请你回家研究去，不要拿着公司的经费（工资）还以为是给自己干活。
那么，公司期间设计的作品，能不能通过自己发表到网络平台上？
答案是：可以的。 前提是这个稿件已经商业使用，而不是保密期间的。
因为你只拥有这个稿子的署名权，并没有使用权，因为公司已经为这个稿子付费了，也就是你的工资。
所以，拿着自己工作期间的psd去出售，严格来说是违法的。
说真的，这个圈子说小不小，说大不大，没有必要把事情做绝，说不准他朝再相逢。
因为入职正规的公司，都会有背景调查的，而往往接受你的背景咨询的就是你的上司，谁也不想在一切就绪等着入职的时候，被别人背后说你几句要命的坏话：“他这个人不行，和同事很难相处，还蓄意破坏公司的工作文件。”
江湖那么大，一个城市都几十万家企业，江湖那么小，那些行业拔尖优秀的人，几乎都相互认识。
不要因为芝麻绿豆的事，把自己变成一个自己曾经鄙视的人。
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